VERDIEPINGSTRAJECT

“Persoonlijk leiderschap als voorwaarde om jezelf en de ander te kunnen leiden en begeleiden.”

Deze trajecten zijn altijd maatwerk en afgestemd op jou. Elke situatie is anders. Het programma biedt een mix van creatieve werkvormen, schrijven, reflectie, 1 op 1 begeleiding, zelfstandige werkvormen voor thuis, modules met theorie en opdrachten. Zo zet je jouw ontwikkeling in gang waarbij je zelf de leiding neemt, maar het niet alleen hoeft te doen. Het traject is bedoeld voor leidinggevenden en professionals.

Het verdiepingstraject duurt 6 maanden. Er is alle tijd om de diepte in te gaan en de belangrijkste thema’s goed uit te werken. Het traject kent drie fases:

  • op verhaal komen (uitrusten en thuiskomen)
  • jouw oude verhaal (waar mag je afscheid van nemen?)
  • jouw nieuwe verhaal (waar ga jij mee op pad, hoe ga je verder?)

Het vraagt moed om jouw hart boven alles te bewaken. Maar als je het durft, wat een cadeau krijg je dan! Dan kun je zeggen: “Goed, volledig en dienstbaar leiderschap, begint met leidinggeven aan jezelf.” Je schept hiermee ruimte voor jezelf én voor de ander. Wat een gouden toekomst ga je dan tegemoet!

Durf jij het aan?

Dit traject is voor jou als je in de volheid van het leven, allerlei rollen vervult. Als je een functie hebt waarin leiderschap onlosmakelijk met jouw werk verbonden is. Als je ontdekt dat je wel doet wat je moet doen om het door te laten gaan, maar dat er ook iets is dat je steeds terugroept. Als je voelt dat het hapert. Dat er een verlangen leeft naar iets anders en wezenlijke aspecten van wie jij bent, niet de ruimte krijgen. Al was het maar om te onderzoeken waarom het aandacht vraagt.

Paul Gauguin – ‘Waar komen wij vandaan? Waar zijn wij? Waar gaan wij naar toe?’ 1897, Tahiti

Als kind groei je op, je leert, je ontwikkelt, je doet allerlei ervaringen op. Zo ontwikkel je als mens. Je krijgt zicht op jouw kwaliteiten, leert je emoties kennen, weet wat je energie geeft en waar je vreugde in ervaart. Soms kom je op het punt dat het tijd is om de balans op te maken. Om de blik naar binnen te richten en vervolgens weer op pad te gaan. Zoals het oude schilderij van Paul Gauguin de basisvragen van het menselijk bestaan verbeeld: “Waar komen wij vandaan? Waar zijn wij? Waar gaan we naar toe?” Het vergroten van zelfinzicht, zicht krijgen op je patronen en overtuigingen, onderzoeken wat nog passend is en wat niet meer, helpt om jezelf én vervolgens de ander te kunnen leiden.

Wanneer is dit iets voor jou?

  • Je tijd en ruimte wilt maken voor jouw persoonlijke ontwikkeling en proces.
  • Je weer wilt voelen en volgen wat je werkelijk vreugde geeft.
  • Jouw unieke en krachtige talenten en gaven wilt inzetten voor jezelf en de ander.
  • Op zoek wilt gaan naar flow en moeiteloosheid in je leven en werk.
  • Je wilt groeien in leiderschap voor jezelf en in je werk.
  • Je te weinig tijd hebt voor zelfreflectie.
  • Je weet dat de meeste dingen goed gaan, je jaargesprekken zijn goed, maar toch knaagt er iets in jou.
  • Je hebt rollen en verantwoordelijkheden aangenomen die niet altijd passend voelen.
  • Je merkt dat je niet goed toekomt aan stilte, creativiteit, de natuur ingaan, jouw naasten.
  • Je voelt dat je bepaalde dingen anders kunnen om voor jezelf, je omgeving en je werkgever duurzaam inzetbaar te zijn.

De resultaten

  • Door reflectie en creativiteit jouw zelfbewustzijn en leiderschap ontwikkelen.
  • Rust en ruimte nemen, zodat groei kan ontstaan.
  • Leren dat stilstaan, vooruitgaan betekent.
  • Kracht en plezier van beeld en taal ervaren en hoe je dat in dagelijks leven kunt toepassen.
  • Zicht krijgen op je verlangen en waar je naar toe wilt werken.
  • Passie, plezier en lichtheid ervaren in jouw leven.
  • Bewustwording en inzicht in jezelf en in de rollen die je vervult.
  • Duidelijk aan welke onderwerpen en doelen je gaat werken.
  • Weten waar je afscheid van wilt nemen en wat je mag loslaten.
  • Helderheid vanuit welke principes jij je leven wilt vormgeven en hoe je dat gaat doen in de praktijk.

Verdiepingstraject in het kort

  • Kennismaking en intake
  • Een uitgebreid welkomstpakket met o.a. beeldende materialen.
  • Elke maand een module met inspiratie, schrijfopdrachten, beeldende werkvormen.
  • Vier dagdelen 1 op 1 begeleiding in het atelier
  • Elke maand een telefonische of digitale meeting.
  • Gedurende 6 maanden alle ruimte voor tussentijdse contactmomenten per mail.
  • Groepsbijeenkomsten als dat toegevoegde waarde heeft.
  • Follow up contact na 6,5 maand
  • Startdatum in overleg
  • Traject kan ook door je werkgever vergoed worden.
  • Investering 4950,- exclusief BTW. Betaling in termijnen is mogelijk.

Wil je meer weten over het traject, de opbouw van de modules, de tarieven of hoe je het door je werkgever kunt laten vergoeden? Neem dan gerust contact op!